Team och personlig utveckling
Få ut mer av ditt team genom upplevelserika utomhusaktiviteter.
Gå på en upptäcktsresa med ditt team för att lära känna varandras och er själva bättre, för att uppnå ett bättre fungerande team.
Det är roliga, praktiska aktiviteter som kräver samarbete. Varje aktivitet har sina egna specifika egenskaper och tilltalar deltagarnas egenskaper. Det krävs klurighet, kreativitet och kommunikation för att lösa dem. Du kan själv välja om du vill ha ett program för några timmar eller för flera dagar. Allt är möjligt! Varje program är dessutom skräddarsytt för gruppen.
Möjliga teman är bland annat:
- Att samarbete
- Att ta tillvara varandras talanger
- Ledarskap
- Lösa problem
- Motsättningar/konflikter
- Att hantera förändringar
- Ge och ta emot feedback
- Kommunikation
- Beslut
- Förtroende/säkerhet
Dessa teman är gömda i programmet på ett roligt, avslappnat sätt, vilket gör det inte bara till en rolig utan också en lärorik dag.
Under aktiviteterna (’dynamiken’) framträder det egna beteendet på ett naturligt sätt och detta ses från olika vinklar.
Feedbacken från deltagarna och handledaren gör det tydligt var deltagarna och teamet kan utvecklas. Beteendemönster upplevs och synliggörs.
Många olika aktiviteter är möjliga. Nedan följer ett litet urval av möjligheterna:
- Låt oss ansluta (ett teambuildingsuppdrag)
- Beam pusse
- Håll bollen högt (samarbetsspel)
- Vulkaner spel
- Pentagram (förtroendespel)
- Mega stand up paddle boarding (SUP) för 7 personer
- På en upptäcktsresa genom naturen
- Flodkorsnin
- Transport av guldpjäser
- Äventyr med karta och kompass
- Längdskidåkning
- Lego co-op spel
- Att skjuta pil och båge
- Skapa en teamupplevelsekart
- Orientering (individuell eller i team – vem gör de mest strategiska valen?)
- Att göra mosaik tillsammans
För team som är bekanta med Insights Discovery, IPU Profil Analys, DISA eller DISC går det även att koppla mer riktade aktiviteter till detta, så att den (teoretiska) profil som deltagarna har också blir synlig och diskuterabar i praktiken.
Under dagen kommer saker att diskuteras om vad som har hänt och varit synligt (beteendet är toppen av ett isberg som sticker ut), samt vad som inte syns utan lever med deltagarna (kunskap, erfarenhet, övertygelse, normer) och värderingar, motiv, egenskaper etc.). Det gör att deltagarna lär känna sig själva och varandra bättre, vilket gynnar grupputvecklingen.
Tills vidare kommer team och personlig utveckling att erbjudas på engelska. I framtiden kommer även detta att vara på svenska.
